Методические рекомендации по изучению курса, контрольные вопросы, рекомендуемую литературу. Предназначена в помощь для усвоения курсов «Социальная психология»



Скачать 311.13 Kb.
страница3/7
Дата12.06.2018
Размер311.13 Kb.
ТипМетодические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7
Раздел 2. Диагностика социальных проблем производственной организации
Тема 4. Диагностика состояния удовлетворенности трудом и условиями труда персонала.



Понятие удовлетворенность трудом. Понятие условия труда. Производственный и социальный аспекты условий труда. Воздействие условий труда на удовлетворенность трудом, использование, воспроизводство и обогащение способностей к труду работника. Факторы условий труда – их функции и характеристики: материально-технические, организационные, экономические, социально-психологические, культурно-просветительские, медико-санитарные, бытовые и др.

Социологические, экономические, психофизиологические и другие методы изучения условий труда.

Диагностика эффективности использования рабочего времени.
Тема 5. Роль неформальной структуры организации в повышении эффективности работы персонал и способы ее измерения



Понятие организации. Организация как инструмент, социальная общность и процесс. Функции производственной организации. Критерии выделения и типы организаций: административные, общественные и ассоциативные, формальная и неформальная структура производственной организации.

Роль неформальной структуры организации в повышении эффективности работы персонала. Причины возникновения неформальных отношений, функции неформальной структуры.

Особенности социометрических методов исследования в выявлении групповой сплоченности, формальных и неформальных лидеров, аутсайдеров. Значение аутсайдеров в организации.
Тема 6. Диагностика оценки стилей руководства и воздействия стилей руководства на состояние социально-психологического климата в коллективе и эффективность работы организации

Понятие руководства, функции руководителя. Стили руководства: авторитарный, коллегиальный, попустительский. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства.

Диагностика воздействия стилей руководства на состояние социально-психологического климата в коллективе.
Тема 7. Диагностика уровня социальной напряженности в коллективе. Управление конфликтами и стрессами.



Трудовой конфликт как социально-психологический процесс: стадии, фазы, механизмы протекания. Социологические методы выявления уровня социальной напряженности в коллективах; стадии развития социальной напряженности и методы их диагностики. Оценка существующих подходов к оценке уровня социальной напряженности. Конфликт как стадия развития социальной напряженности. Критические фазы развития социальной напряженности (показатели динамики конфликтов).

Тема 8. Диагностика причин трудовых конфликтов в производственной организации.



Признаки трудового конфликта. Структура и трудового конфликта. Типы, виды, показатели и причины трудовых конфликтов. Факторы возникновения конфликтных ситуаций.

Диагностика и прогнозирование как методы профилактики деструктивных социальных конфликтов.



Раздел 3. Средства диагностики руководящих и инженерно-технических работников (менеджеров и специалистов), рядового состав организации
Тема 9. Предмет, методология и история социально-психологических методов диагностики, типы психодиагностических методов.



Предмет, методология и история социально-психологических методов диагностики, типы психодиагностических методов, достоинства и недостатки основных методов психодиагностики: проблемы валидности методик.

Современные технологии определения критериев оценки личности, разработки критериев отбора персонала – подготовки персонограмм и профессиограмм, сравнимость критериев (шкал) оценки в методах Люшера, Кэттелла, ММРI, Г.Дж.Айзенка - IQ, Воробьева – ВОЛЮ, Щербины В.В. и др.

Современные подходы к заданию норм: нормативный, ситуационный, практико-ситуационный и др.

Невербальные методы психодиагностического анализа.


Тема 10. Категории социологической и социално-психологической диагностики личности

Категории социологической и социално-психологической диагоностики; личность, характер, врожденные и приобретенные – социальные – личностные качества, трудовой потенциал, работоспособность – способность к труду, профессионально-важные личностные качества, психодиагностика, персонограмма, профессиограмма, и др.. Роль личностных качеств в повышении (понижении) результативности трудовой деятельности.


Тема 11. Особенности методики - 16-ти факторного личностного опросника Кэттелла
Особенности 16-ти факторного личностного опросника Кэттелла: достоинства и недостатки. Общая технология проведения опросов, описание значения факторов, проблемы валидности методики, критериев оценки личности, разработки критериев отбора персонала – подготовки персонограмм и профессиограмм.
Тема 12. Диагностика профессионально-важных социально-психологических качеств руководителей.
Лидерство и руководство: сходство и различие в понятиях. Качества присущие (необходимые) лидеру: лидерство в профессиональном, социальном и психологическом плане. Социологические, социометрические и психологически методы выявления неформальных лидеров в организации. Социально-психологические качества руководителя – лидера: интеллект, доминирование, воля, конвенциональность, соревновательность, и другие качества в зависимости от корпоративной культуры: высокие моральные нормы, радикализм и пр. (по результатам эмпирических исследований по методике 16-ти факторного личностного опросника Кэттелла).

Тема 13 Диагностика различных профессиональных групп работников.



Социологический и психологический анализ профессиограмм различных профессиональных групп работников: менеджер отдела рекламы, бухгалтер, сотрудник спецназа, работники охранных предприятий, инкассаторы, водители, летчики, спортсмены и пр. Гендерные особенности профессионально-важных качеств и способы их диагностики.
Тема 14. Диагностика эмоциональной устойчивости личности

Психологический и социологический анализ психологических типов - «эмоционально-устойчивая личность» - «эмоционально-неустойчивая личность». Психологический и социологический анализ категорий группы риска.



Каталог: uploads -> attachments
attachments -> I. Наименование дисциплины: «Политическая этика» II. Шифр дисциплины
attachments -> Мария петровна жигалова
attachments -> Занимательный футбол
attachments -> Курс лекций «Философия Серебряного века»
attachments -> Л. Г. Хрушкова Три христианские столицы. Рим, Константинополь, Иерусалим
attachments -> Содержание курса
attachments -> Межфакультетский курс «Христианство в российской и европейской цивилизации»
attachments -> «рассмотрено» «утверждено»
attachments -> Рабочая программа дисциплины Счастье в социологическом измерении Happiness in the sociological dimension


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница