М. А. Балабанова Волгоград 2014 г



Скачать 362.09 Kb.
Pdf просмотр
страница3/35
Дата10.05.2018
Размер362.09 Kb.
ТипПротокол
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35
современные теоретические концепции мотивации трудовой деятельности личностей в организациях основные теории человеческих потребностей, развиваемые как в отечественной, таки в зарубежной психологической науке основные критерии классификации мотивов личностей, осуществляющих трудовую деятельность в различных организациях методы диагностики мотивов трудовой деятельности личностей в социальных организациях особенности деятельности руководителей организаций по созданию благоприятных условий, способствующих развитию мотивов трудовой деятельности у подчиненных
уметь:

ориентироваться в современных научных концепциях, раскрывающих содержание побудительных сил человеческой деятельности критически оценивать теории и концептуальные схемы, создающие ложные, ошибочные представления о мотивах трудовой деятельности личностей анализировать социальную и экономическую зависимость различных видов бытового обслуживания оценивать социоприродные изменения человека и классификацию его потребностей, их социальную значимость правильно использовать методы удовлетворения потребностей сферой сервиса.

вл
адеть:


навыками оценки удовлетворенности потребителей услугами туристской индустрии, соответствия стандартов качества на предприятии туристской индустрии требованиям нормативной документации.
В результате изучения дисциплины студент должен овладеть следующими компетенциями:



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница