Лидерство в управлении качеством



Скачать 203.5 Kb.
страница2/9
Дата13.03.2018
Размер203.5 Kb.
ТипСтатья
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Мотивированность к лидерству. Лидеры обладают сильным желанием руководить. Они предпочитают находиться в позиции руководителя, а не подчиненного, и хо­тят влиять на других, применяя соответствующие поощрения или наказания. Лидеры также проявляют готовность взять ответственность за предпринятые действия и при­нять вину за неудачи. Лидеры обладают потребностью во власти, но у большинст­ва эффективных лидеров преобладают социальные, а не индивидуальные мотивы для ее использования. Обладающие социальными мотивами используют власть, что­бы достигнуть организационные, а не личные цели, развивая связи с другими, по­лучая выгоды от сотрудничества и эффективно разрешая конфликты. Лидеры, обла­дающие социальными мотивами власти, принимают во внимание потребности подчиненных и обеспечивают им условия независимости, проявления инициативы и реализации их полного потенциала. Эффективные лидеры рассматривают власть как нечто, что может быть расширено и использоваться совместно с подчиненны­ми без потери собственной власти.
Когда Перси Барневик, высший управляющий шведской компании Acea (Asea) объ­единил свою компанию со швейиарской Браун-Бовари (Brown-Bovari), он выразил желание поделить власть в созданной компании ABB с бывшим управляющим на­много менее успешной компанией-партнером. Другие менеджеры Браун-Бовари также были включены, наряду с менеджерами Acea, в распределение организаци­онных полномочий. Барневик постоянно демонстрировал черты социальной власти в своем стиле управления, децентрализовав организацию. Он распределил власть, внедрив матричную структуру, которая разделила ответственность между менедже­рами, ответственными за производственные единицы, и теми, кто возглавлял реги­ональные отделения (Taylor, 19911. ABB, компания с оборотом 25 млрд. долл., в которой трудится 210 тыс. работников в 25 странах, использует только три уров­ня управления в независимо действующих центрах по всему миру (Keoban, 1995).


Каталог: distance
distance -> Тема: социология дюркгейма
distance -> Семья и брак как предмет исследования в социологии
distance -> Кирдина Светлана Георгиевна, к
distance -> Отчет по «Молодежной анкете»
distance -> Биография и проблематика конфликта в социологии М. Вебера
distance -> Можно отметить два основных течения, в русле которых в основном шло развитие социологии в России это позитивизм О
distance -> Институциальная социология- направление в современной социологии, изучающее устойчивые формы организации и регулирования общественной жизни


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница