Лекции по социологии Лекция Социология, ее место в системе научного знания



Скачать 186.09 Kb.
страница57/64
Дата30.01.2018
Размер186.09 Kb.
ТипЛекции
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   64
Признаки социальной организации

- ориентация на социальные потребности;

- целенаправленность и целедостижимость;

- целостность и интегрированность;

-Иерархия;

- Власть;

- человеческий компонент (субъект и объект управления);

- наличие организационной культуры.

Неотъемлемый признак любой организации - формирование административно-управленческой иерархии. Разделение труда по вертикали. В рамках любой организации выделяют формальную и не формальную подсистемы. Формальная это базовая подсистема организации (костяк). Формальная организация – это ориентированная на достижение общеорганизованных целей, искусственно и жестко структурированная безличная система регуляции деловых взаимодействии, закрепленная в нормативных документах. Это по сути дела управленческая сфера. Поэтому управлению уделяется очень большое внимание, складывается в рамках этой темы социология управления. По мнению Друкера, управленческая деятельность может быть охарактеризована как «вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную производительную группу».

Набор переменных, характеризующий внутреннюю среду организации.

Цель занимает важное место в формировании организационной структуры. 1. Цель (что понимается под целями) – идеальный образ желаемого будущего или планируемый результат. Одна из важных аспектов темы управления. В любой организации наличие разветвленной системы целей. Это особая область деятельности управленца, который занимается выборами приоритетных целей. Цели могут быть долгосрочные, краткосрочные, вспомогательные и т.д. Друкер, один из самых авторитетных представителей на Западе концепции управления по целям, выделяет например, следующий набор целей:



  1. Определение секторов рынка;

  2. Цели, связанные с нововведениями и отношениями к ним;

  3. С обеспечением продуктивности организации;

  4. С обеспечением определенного уровня производительности труда;

  5. С обеспечением материальных и фондовых ресурсов;

  6. С достижением определенного уровня прибыли;

  7. С развитием эффективности системы управления и развитие самих менеджеров;

  8. С обеспечением признания организации со стороны внешнего окружения.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   64


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница