Конспект лекции по дисциплине: «Нравственно-этические основы службы. Служебный этикет» Тематический модуль №1


Профессионально-нравственный потенциал кадров органа



страница69/106
Дата10.03.2018
Размер2.52 Mb.
ТипКонспект
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   106
Профессионально-нравственный потенциал кадров органа, подразделения, службы и т.п. — это уровень нравственной культуры, т.е. реальная совокупность моральных качеств сотрудников и степень их способности действовать в соответствии с гражданским долгом, Присягой, нормами профессиональной этики, стандартами профессионального поведения, требованиями законов; одновременно это — уровень моральной устойчивости кадров против негативных социальных и психологических факторов, отрицательных воздействий среды функционирования в различных жизненных и служебных ситуациях, в том числе — в экстремальной ситуации. Иными словами, это моральная надежность кадров, то есть степень их способности противостоять преступности, коррупции, достойно преодолевать трудности повседневной службы и негативное воздействие факторов, ослабляющих чувство гражданского долга, ответственности, чести, профессионального и человеческого достоинства.

Показателями низкого морального потенциала являются:

недостаточный профессионализм значительной части кадров служебного коллектива,

нарушения законности,

уклонения от выполнения служебных обязанностей,

злоупотребления служебным положением,

грубости,

бескультурье,

унижения человеческого достоинства,

аморальных явлений и должностных преступлений.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   106


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница