Конференция Иркутск, 22 марта 2013 г


Специфика медиации как способа разрешения правовых конфликтов



страница30/129
Дата30.07.2018
Размер7.69 Mb.
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   129
Специфика медиации как способа разрешения правовых конфликтов
На протяжении веков в обществе всегда существовали конфликты и, как следствие, проблемы согласования интересов отдельных индивидов, их социальных групп, объединений и государства в целом по разрешению этих конфликтов с учетом всех возможных вариантов взаимодействия субъектов. Содержанием любого (в том числе и правового) конфликта является, прежде всего, столкновение интересов, целей и позиций участников различных правоотношений. С этим связана целая наука – юридическая конфликтология, которая «изучает не только природу, причины и динамику развития юридических конфликтов, но и правовые механизмы их предупреждения и разрешения»266.

Государство создает и использует целый ряд правовых механизмов (в частности, суд, арбитраж, парламентские процедуры и пр.), предназначенных для примирения конфликтующих субъектов или принудительного прекращения такого противостояния.

В процессе общественного развития и юридической практики сформировались три основных подхода к разрешению конфликтных ситуаций. Первый подход – с позиции силы, когда одна сторона спора подавляет другую за счет собственного превосходства (физического, психологического, численного, технического, финансового, делового статуса и пр.), чтобы добиться подчинения и принудить к выполнению конкретных действий. Этот наиболее простой способ существовал еще в догосударственный период не как сила права, а как право силы. Основная черта силового метода проявляется в активности позиции доминирующей стороны в сочетании с намерением идти в конфликте до победного конца. С одной стороны, подобное поведение обеспечивает оперативность и эффективность достижения результата в спорной ситуации, с другой стороны, неизбежно влечет за собой ряд негативных последствий для участников конфликта, в частности: временный характер разрешения спора, поскольку желание реванша неудовлетворенной стороны в оказании противодействия победившему оппоненту неизбежно опять повлечет за собой насилие; возможное изменение баланса сил в результате истощения материальных, интеллектуальных и иных ресурсов; бескомпромиссное разрушение партнерских отношений, исключающее всякую возможность сотрудничества в дальнейшем; формирование порочной деловой репутации вследствие нечестных и негуманных способов достижения поставленных целей и т. п.267.

В основе второго подхода лежит сугубо правовой способ разрешения конфликта, когда стороны прибегают к юридическим механизмам разрешения спорных ситуаций посредством их рассмотрения в административном или судебном порядке. В данном случае разрешение спора происходит на основе норм права, профессиональной этики и традиций делового оборота. С одной стороны, принятое решение является законным и рациональным, с другой стороны, участники изначально скованы процессуальными рамками, что, кроме прочего, предполагает их неизбежное противостояние, нередко доходящее до стадии идейной конфронтации, а это не может не сказаться на характере их дальнейших отношений. И здесь следует согласиться с мнением П. Штепана о том, что «нередко вынесение судебного решения не означает действительно­го разрешения конфликта, а напротив, может спровоцировать его эскалацию. Не только проигравшая, но и выигравшая сторона бывает не удовлетворена достигнутым результатом»268.

Третий подход – с позиции интересов, основой которого является обоюдное желание сторон определить причину возникновения спора и, в конечном итоге, достичь результата, способного удовлетворить ущемленные интересы обоих. Особенность данного подхода состоит в принятии решения самими участниками спора, исходя из того, что именно они понимают под справедливостью. Однако эффективное применение «позиции интересов» возможно только в том случае, когда обе стороны ориентированы на поиск взаимовыгодного решения и сохранение нормальных взаимоотношений в будущем, а не на удовлетворение исключительно правовых претензий без учета справедливости. Способами разрешения конфликтов с позиции интересов являются переговоры и посредничество в форме медиации.

В последние годы медиация становится все более распространенной в юридической сфере не только за рубежом, но и в нашей стране. Однако в отличие от других стран, где медиация применяется уже давно, у нас она еще не получила должного распространения, что является одной из причин существования целого ряда заблуждений по поводу ее сущности, применимости и возможностей.

Несмотря на то, что в истории государства и права России примирительные процедуры были известны еще в глубокой древности, медиацию принято считать для нашей страны чем-то пусть и привлекательным, но пока что недостижимым. Это объясняется многими причинами, среди которых и исторически сложившиеся особенности менталитета россиян, выражающиеся в повышенной приверженности к силовым методам решения конфликтов, и воспитание по принципу «цель оправдывает средства», и, конечно же, недостаточная степень осведомленности граждан о сути и возможностях медиации.

Несмотря на принятие в июле 2010 г. федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»269 многие обыватели в нашей стране, как показывает проведенный нами социальный опрос, до сих пор не различают «медиацию» и «медитацию» (а попросту отождествляют эти явления), поэтому медиация, как один из наиболее эффективных и рациональных способов решения конфликтов, видимо, и используется в современном российском обществе гораздо реже, чем следовало бы.

Существует предубеждение, что медиация – это сугубо психологическое разрешение конфликтов, заниматься которым могут лишь профессиональные психологи. Зачастую у юристов медиация ассоциируется с психоанализом как способом применения внушения. Конечно, медиация, будучи способом разрешения споров с помощью переговоров, предполагает определенное психологическое воздействие с целью достижения примирения сторон. Но на самом деле, не это в ней главное и медиацией могут заниматься люди самых разных специальностей, причем в странах, где она популярна, процент юристов среди медиаторов достаточно высок.

Существует также мнение, что любой способ достижения мирового соглашения в ходе переговоров похож на медиацию и многие юристы ею уже занимаются, поэтому нет необходимости выделять ее в особую сферу деятельности. По своему характеру медиация – это «специфически организованный процесс с четкими принципами, отграничивающими ее от других форм разрешения споров и широким набором специальных приемов, владение которыми и обеспечивает ее высокую эффективность»270. Исходя из этого, можно сделать вывод, что в процессе медиации, как и в юридической практике, особое значение приобретают осознанность, реалистичность и выгодность заключаемых сторонами соглашений.

В Российской Федерации действующее законодательство не предусматривает возможности принудительного направления сторон к медиатору для проведения переговорных встреч по инициативе суда либо одной из сторон, тогда как в ряде зарубежных правопорядках существует абсолютно иная законодательная и правоприменительная практика. Так, Карл Маки заметил: «В США и в Англии существует обязательная досудебная медиация, иначе крайне трудно сделать эту процедуру популярной. Добровольной она может стать лишь тогда, когда к ней привыкнут. Ведь труднее всего заставить спорщиков начать диалог, а обязательная медиация их к этому подталкивает. И у нас, в Англии, спорщики стали рассматривать медиацию всерьез лишь тогда, когда за отказ от нее начали накладывать штрафы»271.

Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод о том, что социальный конфликт – это процесс, в котором стороны активно ищут возможность помешать достижению целей и удовлетворению интересов соперника либо изменить его интересы и социальные позиции. Социальный конфликт, блокирующий функционирование противника или наносящий ущерб другим лицам, носит деструктивный характер, порождая нестабильность общественных отношений, обладает разрушительными функциями и в силу этого нуждается в разнообразных способах его разрешения, одним из которых является медиация, которой еще предстоит занять достойное место в российской юридической практике.



Чжан Эн Дэ

студентка 4 курса

Иркутского государственного

университета


Каталог: Fmt6qU01 -> 2013
Fmt6qU01 -> Программа учебной дисциплины Направление подготовки: 030900 Юриспруденция Профиль подготовки: прокурорская деятельность
Fmt6qU01 -> Программа учебной дисциплины Направление подготовки: 030900 Юриспруденция Профиль подготовки: прокурорская деятельность
Fmt6qU01 -> Учебное пособие для бакалавриата Часть I теория государства санкт-Петербург 2016 АкадемиЯ
Fmt6qU01 -> В правотворческой деятельности
Fmt6qU01 -> Издается с 2008 года Санкт-Петербургским юридическим институтом (филиалом)
2013 -> А. В. Юрковский Конституционализм и политические
Fmt6qU01 -> Федчин Владимир Сергеевич зав кафедрой культурологии и управления социальными процессами Института социальных наук игу, доктор философских наук, профессор ф 54 Социология : рабочая программа
2013 -> И. Н. Лопушанский социология политология конспект


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   129


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница