«Клуб будущего чиновника» как механизм привлечения молодёжи на государственную гражданскую и муниципальную службу



Скачать 45.14 Kb.
Дата02.07.2018
Размер45.14 Kb.

 Тема проекта:

«Клуб будущего чиновника» как механизм привлечения молодёжи на государственную гражданскую и муниципальную службу.

 

Аннотация:



В целях повышения интереса молодёжи региона к работе органов исполнительной власти, и привлечения её на государственную гражданскую и муниципальную службу предполагается создание «Клуба будущего чиновника» на базе Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области.

 

Обоснование темы проекта:



На сегодняшний день особенно остро стоит проблема привлечения молодёжи на государственную гражданскую и муниципальную службу. На съезде Молодёжных парламентов региона Губернатор Вологодской области О.А.Кувшинников говорил о том, что к 2020 году в нашей области должно быть самое молодое Правительство в Российской Федерации, чтобы средний возраст государственных служащих составлял 30-35 лет.

Согласно социологическому опросу молодые люди выбирают профессии юриста, экономиста, банковского сотрудника или предпринимателя, потому что это, так сказать «модно». Проблема кадрового дефицита в госструктурах очевидна: происходит постепенное старение кадров, и в то же время очень невелик приток молодых специалистов. По-моему, это происходит, потому что молодёжь не получает достаточно информации о государственной гражданской и муниципальной службе, не знает, чем занимаются государственные и муниципальные служащие, или не знают, где можно получить высшее образование по данному направлению.

В качестве механизма привлечения молодых людей на государственную гражданскую и муниципальную службы предполагается создание «Клуба будущего чиновника», на базе которого молодёжь сможет узнать больше о государственной и муниципальной службах.

 

Цель и задачи проекта:



Целью создания «Клуба будущего чиновника» (далее – Клуб) является повышение интереса молодежи к работе органов исполнительной власти муниципалитетов и региона в целом, привлечение к получению высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление» и последующей работе в органах исполнительной власти муниципальных образований и области.

В рамках выполнения проекта предполагается последовательное решение следующих задач:

1. Популяризация государственной гражданской и муниципальной службы среди молодёжи

2. Выявление способных и инициативных молодых людей

3. Обучение молодёжи навыкам, необходимым государственным и муниципальным служащим, а также стимулирование профессиональной ориентации

4. Содействие с Вологодским филиалом Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и другими высшими учебными заведениями, ведущими подготовку по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Целевая аудитория проекта:


  • Учащиеся 9-11 классов;

  • Студенты учреждений высшего и среднего профессионального образования;

  • Молодые люди в возрасте до 30 лет.

Методы реализации проекта:

«Клуб будущего чиновника» предполагается организовать на базе Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области. Проведение заседаний «Клуба будущего чиновника» предполагается 2-3 раза в месяц, в форме:



  • Встреч с представителями органов исполнительной власти региона, начальниками Департаментов Вологодской области, представителями высших учебных заведений, ведущих подготовку по направлению «Государственное и муниципальное управление»;

  • Экскурсий в органы исполнительной власти (В Правительство Вологодской области, в Департаменты региона и Администрации муниципальных образований);

  • Тренингов по публичному выступлению, проектно-ориентированной работе, тайм-менеджменту, и других тренингов и мастер-классов на развитие навыков необходимых государственным гражданским и муниципальным служащим.

К концу обучения членам «Клуба будущего чиновника» будет предложено написать проект по усовершенствованию работы органов исполнительной власти региона или муниципального образования, а также все члены Клуба получат по окончании обучения сертификаты.

 

Имеющийся задел:



На базе Департамента государственной службы и кадровой политики создан проект клуб «Молодой чиновник», представляющий собой школу становления государственных гражданских служащих, но он распространяется только на молодых людей уже получивших высшее профессиональное образование по направлению «Государственное и муниципальное управление».

Также, Вологодским филиалом Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ был запущен проект «Я выбираю профессию государственного служащего», направленный на привлечение большего количества школьников, с целью положительного влияния занятий на формирование позиции молодежи к чиновничеству.

Проект «Клуба будущего чиновника» отличается от проекта «Я выбираю профессию государственного служащего» тем, что в заседаниях «Клуба будущего чиновника» могут принимать участие не только школьники, но и студенты, выпускники высших учебных заведений, молодые люди в возрасте до 30 лет. Также в программу «Клуба будущего чиновника» заложены встречи с представителями органов исполнительной власти региона, экскурсии в Департаменты, Правительство области и Администрации муниципальных образований.

 

Предполагаемые результаты и способы их распространения:



По итогам реализации проекта ожидается

  • повышение интереса молодых людей к работе органов исполнительной власти региона

  • увеличение желающих, среди молодежи, получить высшее образование по направлению «Государственное и муниципальное управление»

  • приток молодых специалистов на работу в органы исполнительной власти муниципальных образований и области.

Необходимые в т.ч. финансовые ресурсы:

Так как на данный момент Вологодская область находится в экономическом кризисе, из бюджета региона финансирование в т.ч. данного проекта, хоть он и не требует больших финансовых затрат, невозможно, поэтому стоит предусмотреть дополнительный путь финансирования, такой как спонсорство.

 

Сведения об основных исполнителях:



  • Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области

  • Правительство Вологодской области

 

Контактные телефоны и электронные адреса:



ФИО: Соколова Алёна Андреевна
Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница