К программе прикладных методологических разработок для управленческой практики. Основные моменты проблематизации



Скачать 61.95 Kb.
страница5/12
Дата01.01.2018
Размер61.95 Kb.
ТипЗадача
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
проблемой «совместности».
А именно, чем определеннее фиксирован некий отдельный «объект» (инженерный или маркетинговый – не важно) и выстроена та локальная организационная структура, участники которой, приняв соответствующее представление объекта, осуществляют кооперативную деятельность, тем жестче происходит подмена вопроса об объективной реальности этим наперед заданным объектом (подмена, сопровождаемая масштабным всплеском PR). Подобная ситуация приводит к нарушению процесса коммуникации, ценностной приемлемости самой этой деятельности, совместности человеческих коллективов. С одной стороны в этой ситуации имеет место приватизация интеллектуальных ресурсов «организационными машинами», с другой, возникает антиглобализм — как реакция на сам способ употребления интеллекта и ресурсов мышления, который характеризует практику современного менеджмента.

Эти дефекты «совместности» в современной социокультурной ситуации, по сути, являются проблемой социальных, гумантирных и экономических последствий культивирования рефлексии, а также задания и организационного употребления в этой рефлексии объектов менеджмента. Эта ситуация приобретает все большие масштабы и значение в ходе захвата глобализацией новых регионов (т.е. в ходе организованного продвижения определенных способов производства и потребления по всему миру) и нарастания встречной реакции на нее. Рост внимания к стейкхолдерским отношениям5, опознается в этом контексте как контр-реакция на сложившуюся тенденцию.

Почему это важно? Дело в том, что разрабатываемая нами программная актуализация методологических вопросов «объективации» и «производства» объектов оргуправления, должна происходить с рефлексивным учетом всей этой ситуации.

«Компания» как продукт оргуправленческого мышления и деятельности.
Системы административного руководства (и организации работ) имеющиеся на рыночных предприятиях созданы в условиях массовизации управленческой деятельности. Руководители далеко не всегда ищут опору в идеальных построениях


Каталог: projects -> seminar
projects -> Проблема преображения человека в философии
projects -> А. А. Попов Структуры и принципы антропопрактик развития. Практическое мышление
projects -> Миграционная мобильность городской молодежи Кольского Севера
projects -> Дніпропетровська Обласна Універсальна Наукова Бібліотека Зведений каталог періодичних видань, передплачених
projects -> Профессиональная модель успешного специалиста социальной сферы
seminar -> Жизненный путь святого Бернара, или проект перехода от Темных веков к Средневековью Л. Г. Голубкова


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница