К программе прикладных методологических разработок для управленческой практики. Основные моменты проблематизации


особый анализ организационных систем



Скачать 61.95 Kb.
страница2/12
Дата01.01.2018
Размер61.95 Kb.
ТипЗадача
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
особый анализ организационных систем, по сути, создать анализ их этической и ценностной приемлемости. Социально-критический тезис о том, что «крупные организационные машины (и бизнеса и госаппарата) – суть носители тенденций антиинтеллектуализма и дегуманизации» зафиксирован3 на разнообразном материале.

Первое, что необходимо заметить, что в этом контексте возникает резкое, онтологическое противопоставление «поведения» и «деятельности». Сейчас мы знаем, что поведение (которое не деятельность) границ в себе не имеет - человек, если он не в деятельности, может сделать (в моральном смысле) - все что угодно. Это понимание имеет свои шаги формирования. Стэнли Милграм это показывает в социально-психологических экспериментах уже в начале 60-е годов прошлого века. Напомним эти эксперименты. Создают место оператора реостата, туда приглашают человека, и он принимает на себя «исполнительское качество» участника «научного эксперимента»4. В этом качестве он получает руководящий инструктаж и своими руками все набавляет и набавляет (кому то!) по 5 вольт, доходя до ударов тока в 250 и 300 вольт.

Стэнли Милграма интересовала тема «подчинения», поэтому он ввел в своем эксперименте «исполнительское место» и при этом затронул «нервный узел» вопросов управления – организацию «исполнительской части» вертикали. Продолжая и развивая этот мотив Милграма, Зигмунд Бауман (80-е годы 20 века) разбирает принцип действия аппарата фашистского рейха – этот бюрократический аппарат, в связи с установкой Гитлера освободить рейх от евреев, развертывает «исполнительскую часть». Бауман показывает, что используя вполне органичный европейской культуре технологический формат (функциональную специализацию, выделение и распределение операций и др.) бюрократический аппарат формирует соответствующую конфигурацию исполнительских мест и, руководствуясь рациональными соображениями, заполняет ее полноценными (в психологическом отношении) индивидами. Эти исполнители, погруженные в своего рода мегамашину, и осуществляют то, что через несколько лет назвали


Каталог: projects -> seminar
projects -> Проблема преображения человека в философии
projects -> А. А. Попов Структуры и принципы антропопрактик развития. Практическое мышление
projects -> Миграционная мобильность городской молодежи Кольского Севера
projects -> Дніпропетровська Обласна Універсальна Наукова Бібліотека Зведений каталог періодичних видань, передплачених
projects -> Профессиональная модель успешного специалиста социальной сферы
seminar -> Жизненный путь святого Бернара, или проект перехода от Темных веков к Средневековью Л. Г. Голубкова


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница