К программе прикладных методологических разработок для управленческой практики. Основные моменты проблематизации



Скачать 201.26 Kb.
страница1/12
Дата01.01.2018
Размер201.26 Kb.
ТипЗадача
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

К программе прикладных методологических разработок для управленческой практики. Основные моменты проблематизации.

М.Флямер
Задача статьи

Настоящая статья посвящена программе методологических разработок в сфере управления (формирование практики организации и оргпроектирования). Главным предметом статьи является проблема, точнее проблемная ситуация, в ориентации на которую целесообразно вести разработку основных схем и представлений организационного мышления и деятельности.
Выбор предметно-тематической области в работе Программного клуба

По сути, уже с конца 2011 г. я исходил из того, что при разработке методологических аспектов оргпроектирования нужно задаться областью массовой практики управления в России, применительно к которой оргпроектирование в его продвинутых новых формах будет востребовано. В качестве таковой нами в Программном клубе была выбрана область задач на создание, реорганизацию и управление компаниями, в том числе, как российская особенность, - создание компаний на основе активов1 старых советских предприятий.

Такой выбор основывался на следующем понимании ситуации:


  1. именно компания является основной формой организации и ведения экономической деятельности в современном мире, причем это форма организации деятельности является результатом и венцом длительной эволюции. Управленческая деятельность в экономике, соответственно, должна рассматриваться, во многом, в связи с организацией и управлением в компаниях и по отношению к компаниям;

  2. компания как форма и содержание экономической жизни не может возникнуть и сложиться одномоментно. Это очень сложная форма. Процесс освоения этой формы в России начат в 1990-е, но еще далеко не завершен. И он может осуществляться только на основе существенного апгрейда организационно управленческой деятельности;

  3. в России до 90-х годов господствовали иные формы организации хозяйственно-экономической деятельности. Поэтому после распада госпланово-отраслевой системы хозяйства российские (советские) предприятия оказались перед необходимостью осваивать новую для них форму организации – «компания»;

  4. также важно, что этот процесс освоения\создания безальтернативен. Без дальнейшего освоения набора основных элементов современной компании российские субъекты экономической деятельности не смогут встроиться в мировую экономику и стать ее полноправными участниками. Иными словами, вхождение в современную мировую экономику и достижение стабильного положения в ней требует от российских участников экономической жизни дальнейшего освоения компании со всеми ее элементами как основной формы ведения хозяйства.

В сборнике «Диспозиции», представляющем работу семинара за 2011 год, можно познакомиться с развернутым анализом этой предметно-тематической области2, ее складыванием в новейшей истории России.

Мегамашинные формы организации в фокусе проблемного анализа
В 20 веке под влиянием событий Второй мировой войны, глобализации, предпринимались усилия в социальной психологии (эксперименты Стэнли Милграма), социальной философии (Зигмунд Бауман, Нильс Кристи), гуманитарной сфере (Наоми Кляйн и др.), в области стандартизации менеджмента (серия стандартов АА1000) развернуть




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница