Исследование вопросов власти и лидерства в организации



Скачать 12.14 Kb.
Pdf просмотр
Дата14.03.2018
Размер12.14 Kb.
ТипИсследование

background image
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ ВЛАСТИ И ЛИДЕРСТВА В
ОРГАНИЗАЦИИ
Домшинский В.В.
СибГУТИ г. Новосибирск
Научный руководитель − Г.Н. Смоловик, доцент СибГУТИ
E-mail: vdomsh@gmail.com
Современный мир не стоит на месте. Ежедневно совершаются открытия, выходящие на первый план, и приковывающие к себе все внимание общественности, меняющие уклад привычной жизни снова и снова. Наряду с этим, знакомые и привычные нам до сих пор вещи, сегодня уже теряют свою актуальность и уходят в прошлое, занимая свое место на скрижалях истории. В таких условиях чрезвычайно важно сохранять контроль над ситуацией, чтобы не допустить разрушения действующей системы и, как следствие, крушения далеко идущих планов.
В связи с этим я считаю уместным проведение параллели между современным миром и современной организацией. Внутри организации, как и внутри общества, государства, да и целого мира, действуют свои правила, происходят свои открытия, существуют свои формальные и неформальные лидеры, чьей задачей является контроль над обеспечением стабильности и выполнением необходимых поручений. Отсюда и появляется потребность общества в лидере или группе лидеров, способных взять в свои руки «Бразды правления». Но власть – это очень специфический ресурс, распоряжаться ей необходимо с умом. В противном случае могут возникнуть проблемы непонимания и недовольства. История полна примеров, когда власть, не понимаемая и не признаваемая народом, свергалась и устанавливалась новая, более «подходящая». Таким образом, задача лидера заключается в том, чтобы умело использовать власть не только для достижения собственного блага, но всеобщего, применяя при этом все необходимые новшества.
Итак, лидерство — это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия для достижения цели организации.
Власть же – способность (возможность) влиять на поведение других людей, с целью подчинить их своей воле. В настоящее время все больше и больше молодых предпринимателей сталкиваются с проблемами руководства в организациях. Этой проблеме уделено множество исследований. Лидерству в организации посвящено множество учебных пособий, на эту тему проводится множество тренингов, что еще раз подтверждает актуальность выбранной мною темы. Таким образом, в данной работе мне предстоит выяснить то, каким должен быть лидер в современной организации, какими качествами он должен обладать и какие методы ему необходимо использовать для сохранения и поддержания власти. А также определить методику достижения лидерства в новом для руководителя коллективе.



Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница