Исследование посвящено анализу влияния здоровья на предложение труда людей стар



Скачать 265.67 Kb.
Pdf просмотр
страница3/21
Дата01.08.2018
Размер265.67 Kb.
ТипИсследование
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21

8
Экономика труда
Labor
ПРИКЛАДНАЯ ЭКОНОМЕТРИКА / APPLIED ECONOMETRICS
2015, 40 (4)
Экономистами было создано большое число различных специфических моделей, инкор- порирующих здоровье в стандартные модели выхода на пенсию. Теоретически слабое здо- ровье разными способами влияет на вероятность продолжать работу.
1. В результате абсентеизма, т. е. пропуска работы вследствие болезней, а также низко- го уровня здоровья, у индивида снижается производительность труда, что влечет снижение ставки его заработной платы.
2. Низкий уровень здоровья открывает доступ к получению различных государственных пособий или пенсий, например пенсии по инвалидности.
3. С другой стороны, слабое здоровье может повлечь увеличение потребления индивида.
У него появляется ряд дополнительных расходов, таких как покупка лекарств, оплата меди- цинских услуг и т. п. Это может заставить работника увеличивать свое предложение труда.
Таким образом, чистый эффект здоровья на занятость остается неопределенным.
Помимо сложности теоретического определения знака влияния здоровья на предложе- ние труда, существует проблема определения понятия здоровья. По классическому опре- делению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) «здоровье — это не просто от- сутствие болезней, а состояние физического, психического и социального благополучия».
Исследователи в области экономики труда рассматривают состояние здоровья индивида несколько в другом ключе — как меру его способности выполнять работу на определенном уровне собственной производительности труда (Bazzoli, 1985). Однако из-за невозможно- сти точно вычислить производительность индивида возникает сложность в интерпретации этого термина, что влечет за собой невозможность точно определить предельные эффекты от изменения здоровья на результаты деятельности индивида. Экономисты в данном слу- чае пользуются большой группой различных оценок здоровья. В целом, данная проблема схожа с проблемой невозможности точно определить другую составляющую человеческого капитала — способностей человека. В обзоре (Currie, Madrian, 1999) перечислено 8 типов наиболее часто используемых оценок здоровья:
1) самооценка;
2) ограничения, возникающие на работе из-за низкого состояния здоровья;
3) проблемы, связанные с ежедневными рутинными операциями (сложностью поднять- ся по лестнице, пройти определенное расстояние, приготовить себе еду и т. п.);
4) наличие хронических и других заболеваний;
5) использование медицинского обслуживания;
6) клинический диагноз таких медицинских проблем, как нарушения психики или ал- коголизм;
7) показатели качества питания (рост, вес и индекс массы тела);
8) ожидаемый летальный исход.
Также часто используются интегральные показатели, включающие сочетания несколь- ких из перечисленных выше оценок. Проблемой использования этих показателей является сложность интерпретации результатов, полученных в результате проведения исследований, базирующихся на таких оценках.
Для оценки влияния здоровья на предложение труда в развитых странах наиболее ис- пользуемой обычно является самооценка индивида. Такая оценка позволяет охарактеризо- вать здоровье индивида в большей полноте, в то время как остальные оценки рассматри- вают только отдельные аспекты состояния человека. С другой стороны, самооценка здоро- вья часто критикуется исследователями, во-первых, из-за специфики вопроса, не имеюще-



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница