Инженерный вестник Дона, №4 (2017) ivdon ru/ru/magazine/archive/n4y2017/4439 Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона»



Скачать 186.02 Kb.
Pdf просмотр
страница5/6
Дата28.07.2018
Размер186.02 Kb.
1   2   3   4   5   6

Инженерный вестник Дона, №4 (2017) ivdon.ru/ru/magazine/archive/n4y2017/4439


© Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона», 2007–2017 непротиворечивость. Если внедряемые в организации правила, ценности и нормы поведения будут расходиться с интересами и внутренними убеждениями персонала, то в системе мотивации будет достигнут отрицательный эффект. Организационная культура не должна быть двусмысленной, разделять работников по субъективным убеждениям и характеристикам, она должна быть единой для всех, иначе работники перестанут серьезно принимать все методы и способы воздействия на них при помощи методов и норм поведения, отраженных в корпоративном кодексе организации.
Действенная система мотивации обеспечивает не только социальную и творческую активность работников, но также приводит к повышению общей результативности и прибыльности деятельности организации, что, как следствие, отражается на росте уровня ее эффективности [10].
Таким образом, приступая к разработке системы мотивации на предприятии, обязательно необходимо подвергнуть анализу ее организационную культуру. Важно понимать, насколько возможно опираться на действующую культуру, и какие элементы в ней нуждаются в корректировке. Для того чтобы повысить эффективность системы мотивации, необходимо подобрать подходящие инструменты, исходя из особенностей и типа организационной культуры.
Организационная культура через культуру управления персонала и его мотивацию ускоряет решение задач формирования эффективной корпоративной системы мотивации и экономической системы организации, способствует внедрению современных инновационных технологий управления персоналом, структурирует и упорядочивает деятельность организации в целом [11,12].
Организационная культура управления персоналом вносит свой мощный вклад в прирост стоимости. Четкое следование установленным


Каталог: uploads -> article -> pdf
article -> Прочитайте текст. Выполните Задания 1,2
article -> Учебное пособие Согласно Федеральному компоненту
article -> В. Бычков Л. Бычкова ХХ век: предельные метаморфозы культуры[1]
pdf -> Инженерный вестник Дона, №3(2014) ivdon ru/ru/magazine/archive/n3y2014/2542
pdf -> Инженерный вестник Дона ivdon ru /ru/magazine/archive/n3y2014/2562 Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона»
pdf -> Противоречия управления в обеспечении продовольственной безопасности России
pdf -> Инженерный вестник Дона ivdon ru /ru/magazine/archive/n3y2014/2562 Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона»
pdf -> Инженерия – философия деятельности Н. В. Посупонько Термины и их сочетания


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница