Инженерный вестник Дона, №4 (2017) ivdon ru/ru/magazine/archive/n4y2017/4439 Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона»



Скачать 186.02 Kb.
Pdf просмотр
страница3/6
Дата28.07.2018
Размер186.02 Kb.
1   2   3   4   5   6

Инженерный вестник Дона, №4 (2017) ivdon.ru/ru/magazine/archive/n4y2017/4439


© Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона», 2007–2017 управлять ее развитием, создавать в коллективе позитивный микроклимат, который будет помогать раскрывать творческий потенциал работников, мотивировать их на применение инновационных методов при решении возникающих проблем, быстро и качественно достигать поставленные цели
[5].
Организационная культура в корпоративной мотивационной системе организации создает рациональную и справедливую систему вознаграждений результатов трудовой деятельности работников в зависимости от их профессионального уровня и квалификации. Также она призывает работников постоянно совершенствоваться и развиваться, что выступает основной задачей мотивационной политики организации [6].
Корпоративная система мотивации как инструмент реализации мотивационной политики является неотъемлемым элементом совокупности факторов влияния на формирование и развитие системы мотивации.
Комплексное взаимодействие и интеграция концепций корпоративной системы мотивации и организационной культуры предполагает объединение их в единое целое, проведение совместных практических действий и воспитательных мероприятий, которые приведут к синергетическому эффекту. Синергетический эффект означает, что эффект, который был бы достигнут отдельно каждым элементом во много раз меньше суммарного эффекта, достигнутого путем эффективного взаимодействия данных систем
[7].
Организационная культура в системе мотивации персонала является также фактором внутренней среды, отвечающим за имидж и бренд организации. Данные категории создают систему ценностей, норм, правил, образцов поведения персонала, что также работает как мотивационный инструмент. Организационная культура целенаправленно и системно формируется управленческим уровнем организации и содержит в своем


Каталог: uploads -> article -> pdf
article -> Прочитайте текст. Выполните Задания 1,2
article -> Учебное пособие Согласно Федеральному компоненту
article -> В. Бычков Л. Бычкова ХХ век: предельные метаморфозы культуры[1]
pdf -> Инженерный вестник Дона, №3(2014) ivdon ru/ru/magazine/archive/n3y2014/2542
pdf -> Инженерный вестник Дона ivdon ru /ru/magazine/archive/n3y2014/2562 Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона»
pdf -> Противоречия управления в обеспечении продовольственной безопасности России
pdf -> Инженерный вестник Дона ivdon ru /ru/magazine/archive/n3y2014/2562 Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона»
pdf -> Инженерия – философия деятельности Н. В. Посупонько Термины и их сочетания


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница