Им. Т. Г. Шевченко



Pdf просмотр
страница88/111
Дата16.08.2018
Размер1.14 Mb.
1   ...   84   85   86   87   88   89   90   91   ...   111

97 3.
Продуктивность
ИНИ во многом определяется организационными факторами, опосредующими игровое взаимодействие участников (подбор играющих в количественном и качественном аспектах, определение места и времени проведения игры, включая ее продолжительность и т.д.).
Целесообразно участие в игре людей, имеющих реальные возможности влияния на социокультурную ситуацию, как на уровне отдельного учреждения, так и регионе, в том числе руководителей высшего уровня (главы или зам. главы администрации, курирующего социокультурную сферу и т.п.)
Игра должна проводиться на выезде, например, в загородном пансионате, профилактории, пионерлагере.
Непривычность обстановки, максимальная приближенность мест работы, питания, отдыха, совместное проживание участников
— все это интенсифицирует мышление участников, высвобождает их творческие силы и повышает в итоге продуктивность проектной деятельности.
Обычная продолжительность игры — пять дней, (полная рабочая пятидневка), при этом рабочий игровой день должен продолжаться не менее 12-14 часов с двумя перерывами на обед и ужин. Такое сверхнапряжение позволяет участникам переступить ряд привычных порогов не только физических, но и интеллектуальных, побудить их к поиску нетрадиционных путей решения проблем.
Общая численность участников игры — 35-40 человек, число групп 3-5, оптимальная численность группы порядка 7-8 человек.
Меньшая численность как группы, так и общего числа участников не позволяет достичь «критической массы мнений», когда начинают действовать механизмы коллективного мышления, взаимозаражения и т.д. Большее число участников делает игру слабоуправляемой, не позволяет наладить интенсивную деятельность каждого участника. В итоге на игре появляются «зрители», которые расхолаживают даже активных участников и в итоге снижают интеллектуальный уровне как игры, так и ее результатов.
Указанное выше обстоятельство обусловливает также запрет на частичное участие в игре, т.е. опоздание к началу работы и досрочный отъезд. Связано это с тем, что на игре происходит
«психологическое погружение» в атмосферу игры, освоение ее правил, налаживание межличностного и межгруппового взаимодействия. Как показывает практика, опоздавшие не понимают, что происходит, не




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   84   85   86   87   88   89   90   91   ...   111


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница