«Гендерное неравенство в Японии. Изменение роли женщины в современном японском обществе»



Скачать 103.62 Kb.
страница12/16
Дата10.03.2018
Размер103.62 Kb.
ТипРеферат
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16
Структура рынка женского труда

С 60-х гг. и по настоящее время цикл жизни японской женщины можно описать с помощью так называемого «М-графика». Первый пик приходится на период, когда незамужняя женщина полностью посвящает себя работе, затем спад означающий замужество и начало воспитания детей, после чего второй пик, когда они возвращаются на работу, обычно в момент поступления детей в начальную школу65. В результате наибольший процент работающих женщин в возрасте до 60 лет приходится на тех, кому 20–24 года и 45–49 лет (73,4 и 72,4%), большой удельный вес работающих и в группах в возрасте 25–29, 40–44 и 50-54 года (68–70%), наименьший - в группе от 30 до 34 лет (55,8%) В 60 лет свыше 80% женщин прекращают работать (до 56 лет - 4,6%, в возрасте 56–60 лет - 5,1%)66.

Такой график вряд ли изменится в ближайшем будущем, ибо до сих пор условия для работающих женщин, имеющих малолетних детей, в Японии намного хуже, чем в других странах.

В настоящее время наибольшее число работников-женщин наблюдается в следующих отраслях67:


  1. Образование;

  2. Медицина;

  3. Сфера услуг;

  4. Пищевая промышленность;

  5. Оптовая и розничная торговля;

  6. Производство электрооборудования.

Большая часть женщин занята в семейном бизнесе: пошив одежды, косметические фирмы, работа на ферме (в последние годы они составляют свыше половины занятых в сельском хозяйстве) и пр. Эта сфера наиболее благоприятна для японских женщин, поскольку ничто не мешает им совмещать работу и семью, и они не подвергаются дискриминации и конкуренции, как это происходит на корпоративных предприятиях.

Основная мотивация работающих женщин являются следующие факторы68:



  1. Замедление роста или снижение семейных доходов;

  2. Возможность творческого самовыражения;

  3. Возможность обеспечить собственную финансовую самостоятельность;

  4. Поиск мужа.

В последние годы заметно выросло число японок, которые начинают заниматься бизнесом. Причем это не только сфера услуг - парикмахерские, салоны красоты, косметические кабинеты, кафе и пр., но и деловые услуги, торговля и даже обрабатывающая промышленность. «Женские предприятия» имеют ряд специфических черт:

  1. Нацеленность на узкий рынок сбыта;

  2. Редкое использование рекламы, информация о предлагаемых услугах распространяется через знакомых, родственников и т. д.;

  3. Более демократичный и гибкий менеджмент, учитываются потребности отдельных работников и т. п.

Одной из разновидностей «женских предприятий» являются «коллективы работников». Некоторые из них по форме напоминают кооперативы, другие - добровольные общественные организации. Половина занятых на этих предприятиях - бывшие домохозяйки, примерно лишь треть работала ранее по найму, остальные, как правило, - активисты общественных организаций. Круг деятельности этих предприятий – в основном пекарни, рестораны, кружки по обучению различным видам прикладного искусства, служба помощи инвалидам, старикам и пр.

Эти «коллективы работников» в своей деятельности смыкаются с волонтерскими организациями, в которых женщины принимают активное участие. Особенно их много в сфере социального обеспечения, где они оказывают помощь лежачим больным и престарелым, которые не в состоянии покидать дома. Работают они и с иммигрантами, помогая им вписаться в японское общество.






    1. Каталог: data -> 2014
      2014 -> Программа «Измерения в психологии и образовании»
      2014 -> Программа дисциплины «Карл Маркс как социолог: текстуальный анализ \"Капитала\"»
      2014 -> Актуальность
      2014 -> Программа дисциплины философия для направления
      2014 -> [Оставьте этот титульный лист для дисциплины, закрепленной за одной кафедрой]
      2014 -> Растущая конкуренция в современном мире заставляет страны и регионы пересматривать их подход к экономическому развитию. Сегодня региональные власти ищут новые способы создания и развития инновационных компаний
      2014 -> План курса лекций проф. Д. И. Дубровского «проблема сознания в философии и науке» для студентов философского факультета Высшей Школы Экономики
      2014 -> Программа дисциплины Современная демографическая ситуация 
      2014 -> Программа дисциплины «Социология труда и занятости»


      Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница