Г. П. Бессокирная утверждает, что социаль



Скачать 121.69 Kb.
Pdf просмотр
страница1/6
Дата15.02.2018
Размер121.69 Kb.
ТипАнализ
  1   2   3   4   5   6


Социальное самочувствие рабочих как критерий уровня социальной напряженности
7 Цель данной статьи – показать, что критерием оценки уровня социальной напряженности является социальное самочувствие рабочих. Результаты исследования структурированы и изложены в четырех разделах чувство социальной защищенности, отношение рабочих к социальной сфере предприятия, участие рабочих в культурно-массовых мероприятиях завода и профессиональная подготовка рабочих завода. Анализ именно этих четырех параметров дает адекватное представление о социальном самочувствии рабочих в современных российских условиях и тем самым показывает уровень социальной напряженности на предприятии. Нужно сказать, что проблема социального самочувствия рабочих промышленных предприятий в современных российских условиях вызывает все больший интересу отечественных исследователей Г.П. Бессокирной [1], Б.И. Мак- симова [2], В.А. Ядова [3] и др. Эти исследования показывают, что самочувствие рабочих выступает объективным критерием оценки уровня социальной напряженности водной из самых многочисленных и важных социальных групп общества. Обратимся к имеющимся определениям социального самочувствия.
Г.П. Бессокирная утверждает, что социальное самочувствие – это сложная интегрированная социально-психологическая характеристика субъекта социального действия (общественного класса, профессиональной группы, работника, основывающаяся на его саморефлексии взаимодействия с общественной средой и проявляющаяся в определенном отношении (в самооценке) к различным аспектам собственной материальной и духовной жизнедеятельности [1, с. 34]. Автор данного определения делает акцент на саморефлексии субъекта, взаимодействующего с общественной средой, то есть на том, как рабочий осознает себя в общественной среде, как определяет свой социальный статус и свою социальную принадлежность к той или иной группе. Возникновение противоречия между этими элементами или их несрабатывание ведет к социальному напряжению, поэтому необходим периодический мониторинг социального самочувствия рабочих для того, чтобы социальное напряжение не зашкаливало. Важность мониторинга социального самочувствия рабочих определяется тем, что происходят постоянные социальные трансформации в результате экономических и политических преобразований. За последние двадцать лет сменился тип собственности промышленных предприятий России (в том числе оборонного комплекса сократилось число производственных цехов из-за снижения спроса на выпускаемую ими продукцию на предприятиях происходят массовые сокращения рабочих. Повальная при-

СОЦИОЛОГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА


УДК 316.4
СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ РАБОЧИХ
КАК КРИТЕРИЙ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ


2013 г.
А.П. Бафанов
Нижегородский госуниверситет им. НИ. Лобачевского abafanov@mail.ru
Поступила в редакцию 10.01.2013
С х годов, когда началась приватизация промышленных предприятий, и по настоящее время рабочие находятся в крайне тяжелом материальном положении, вызывающем острое социальное напряжение. С целью обоснования этой идеи было проведено эмпирическое исследование на одном из промышленных предприятий России.
Ключевые слова: социальное самочувствие, социальная среда, социальная защищенность, трансформация общества, социальная напряженность.




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница