Экономика и социология труда



Pdf просмотр
страница17/354
Дата09.01.2018
Размер5.01 Kb.
ТипУчебник
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   354

17
регуляторов трудовой деятельности, образующей ядро ценностно-потребностной сферы личности.
Два типа регуляторов трудовой деятельности: логико-аналитический и ценностно- потребностный, работают на разных принципах, однако не исключают друг друга, а находятся в отношении дополнительности. На такое понимание ориентирует представление о деятельности как категории, отражающей все множество субъект-объектных и субъект- субъектных отношений, развитое в предыдущей части (связи С – О ; С – С, с одной стороны и С – ОС ; С – СО, с другой). Двойственному характеру информации, поступающей к человеку, уделяется внимание также в работах Л.С. Выготского, И. Поповой, Л.М. Веккера,
Д.А. Леонтьева. Закрепляет такое представление понятие «значение», названное
П. Сорокиным «самой родовой моделью любого социального феномена»
18
Выше мы уже отмечали: все, что связано с организацией трудового процесса включается в трудовую деятельность опосредовано. Проходя через механизм восприятия, производственная среда предстает не столько как физическая, сколько как социальная реальность.
Элементы производственной обстановки оказываются
«социально нагруженными» представлениями, мнениями индивида, его установками и эмоциональными реакциями. Категорией наиболее емко характеризующей новую наполненность элементов действительности является понятие «значение».
«Под значением, – пишет П. Сорокин, – нужно понимать все то, что для сознания выступает как знак чего-то иного»
19
. Значение, по замечанию М.Р. Тульчинского, «выступает как бы свойством вещи», а процесс трудовой деятельности предстает перед работником опосредованным значениями.
Человеческое измерение мира – лишь один из возможных вариантов видения действительности. Животные живут не в мире вещей в нашем обыденном понимании, а в мире запахов, звуков, цветовых пятен. Когда действия сообразуются исключительно с критерием биологической полезности такого восприятия действительности оказывается вполне достаточным. Однако у человека возникновение образов внешнего мира явилось не только результатом биологической эволюции, но и результатом труда. Основное отличие мира в сознании человека от образов мира в психике животного обусловлено различным характером деятельности: активной, преобразующей, с одной стороны и собирательной – с другой. Это доказывает, что мир дан человеку субъективно, а не таким, каков он на самом деле.
Е.Е.Ледников отмечает, что предметы любой формы человеческой деятельности в той же мере материальны сколь и идеальны. Материальное и идеальное слиты в органический сплав, поэтому не правомерно отождествлять то, как воспринимает человек окружающую действительность с самой действительностью как объективной реальностью.
Как показывают работы Э.В. Ильенкова, М. Мамардашвилли, А.А. Леонтьева, понятие знака во многом совпадает с понятием « превращенной формы», и то и другое является частными случаями квазиобъекта.
Тело той вещи, которая превращена в знак, для ее бытия в качестве знака является чем- то совершенно несущественным. Функциональное существование такой вещи полностью поглощает ее материальное существование. Вместе с тем, источник значений вполне материален. В его качестве выступает система связей и отношений предметов и явлений действительности, сложившаяся вне и до отдельного знака, которая, будучи соотнесена с отдельным знаком образует его содержание.
Таким образом, процесс трудовой деятельности представлен в сознании работника как объективная реальность, переведенная на язык значений. Содержательная сторона знака представляет собой «превращение» связей и отношений реальной действительности, происходящее в деятельности.
Понятие «внутренний план деятельности», используемый рядом авторов, следует
18
Сорокин П. Общая социология // Человек, цивилизация, общество. М.: ИПЛ, 1992. С.192.
19
Там же.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   354


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница