Экономика и социология труда



Pdf просмотр
страница12/354
Дата09.01.2018
Размер5.01 Kb.
ТипУчебник
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   354

12
внимание многие экономисты. Так, специалисты в области системного подхода
Е.З. Майминас и Э.И. Вилкас отмечают, что во многих исследованиях систем управления обычно главное внимание уделяется текущей регулярной информации, которая фиксируется в документах. Недокументированная текущая информация (внутренние побуждения индивидов и т.п.) по существу остается вне поля зрения специалистов. Такая ограниченность никоим образом не отражает реальной картины всей системы управления, поскольку недокументированная информация играет первостепенную роль в процессе принятия решений.
Когда системная методология накладывается на деятельностные проблемы эвристические возможности полученных построений ничтожны. Малого с их помощью можно достичь и в смысле «экономии усилий». Дело сводится к нагромождению понятий, не проясняющих сути.

§2.
Деятельность и деятельностный подход.
В сложившихся условиях необходим поиск иных подходов.
В связи с этим, по нашему мнению, целесообразно обратить внимание на деятельностный подход, закрепляющий в категориальном плане взгляд на развитие экономической жизни как на процесс и результат человеческой активности.
Пожалуй, до настоящего времени в экономике труда не считалось необходимым особо подчеркивать, что объектом исследования является деятельность. И совсем не потому, что эта сторона осталась незамеченной. То, что труд является деятельностью, отмечал еще
К. Маркс. Однако в его известном высказывании: «Труд – это целесообразная деятельность...» основное внимание авторов занимал, как правило, момент целесообразности. Ситуация меняется. Понятие деятельности, которое раньше казалось едва ли достойным упоминания, посредством деятельностной методологии должно утвердиться в экономике труда.
В последнее время значительно возросло число работ, посвященных анализу субъективного фактора. Многие из них сводятся к простому подчеркиванию роли личностного фактора. Применение деятельностного подхода, как будет показано ниже, открывает новые перспективы. Оно позволяет рассмотреть человеческую проблематику в особом методологическом аспекте, в иной концептуальной плоскости. Это способствует выработке новых представлений, указывает пути решения ряда традиционных и новых проблем.
Каково соотношение формационного и деятельностного подхода? Они не альтернативны друг другу, а, скорее, находятся в отношении дополнительности.
Формационный и деятельностный подход представляют собой два членения общества, результат наложения на него двух различных каркасов. Как известно, всякая система есть целостный объект, допускающий принципиально различные членения и, вообще говоря, не тождественный этим членениям. На фоне формационного процесса деятельность выступает в качестве фактора, влияющего на ход событий, а в аспекте деятельности объективные условия, которым большое внимание уделяет формационный подход, детерминируют реализацию целей, мотивов, ценностей субъекта.
Заметим, что простая констатация целесообразности использования деятельностного подхода, описывающего различные явления с позиций категории «деятельность», является малоубедительной. Лишь положительный ответ на вопросы:
– улавливает ли предлагаемый подход специфику социальных явлений;
– открывает ли новые горизонты в исследовании социальных феноменов позволит согласиться с применением деятельностного подхода.
В экономических исследованиях столкновение с деятельностной проблематикой произошло, прежде всего, в процессе анализа понятия «трудовая активность». Однако анализ




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   354


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница