Эффективность профессиональной деятельности работников с разными типами доверия технике



Скачать 458.17 Kb.
страница6/14
Дата10.05.2018
Размер458.17 Kb.
ТипАвтореферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Практическая значимость работы заключается в возможности использования полученных результатов в практике работы предприятий, связанных с эксплуатацией сложных технических объектов для прогнозирования эффективности профессиональной деятельности работников. Процедуры определения и анализа типа доверия технике позволят оценить готовность специалиста к эксплуатации техники в различных ситуациях, а также разработать практические рекомендации по формированию профессиональных навыков управления техникой в сложных и опасных условиях производственной деятельности.

Надежность и достоверность результатов обеспечивается комплексным теоретическим анализом существующих подходов к проблеме доверия технике, соответствием исследовательских процедур и диагностических методов целям и задачам работы, представительностью и репрезентативностью выборки испытуемых, а также применением современных методов математической статистики.

Положения, выносимые на защиту:

  1. Доверие работников технике основано на оценках работниками её надежности, то есть стабильности и исправности работы техники, и её освоенности, то есть собственной способности управлять ею. Выраженность и согласованность этих оценок являются основаниями для выделения типов доверия работников технике.

  2. Работники, взаимодействующие с техникой, дифференцируются по 9 типам доверия технике. Количество работников с типами среднего уровня доверия технике значительно больше тех, кто имеет типы высокого или низкого уровней; работники с типами, основанными на сочетании согласованных, то есть одинаковых оценок надежности и освоенности техники, представлены в большей степени по сравнению с теми, кто имеет типы, основанные на несогласованных, то есть неодинаковых оценках.

  3. Работники с разными типами доверия технике отличаются показателями эффективности профессиональной деятельности. К эффективной группе относятся работники с типами высокого доверия технике, имеющие высокие результаты работы при относительно низкой затрате психофизиологических ресурсов на их достижение. К неэффективной группе относятся работники с типами среднего и низкого уровней доверия технике. Неэффективность деятельности работников с типами среднего уровня доверия определяется низкими показателями результатов труда при высоких затратах психофизиологических ресурсов на их достижение, а работников с типами низкого уровня доверия технике – высокими показателями результатов труда при высоких затратах психофизиологических ресурсов на их достижение.

  4. Работники с типами высокого доверия технике характеризуются эмоциональной стабильностью, высокой саморегуляцией поведения, позитивным отношением к жизненной ситуации, ответственным отношением к профессиональной деятельности. Работники с типами среднего и низкого доверия технике характеризуются высокой тревожностью, эмоциональной напряженностью, отрицательным отношением к условиям профессиональной деятельности.

  5. Представленность работников разных типов доверия технике определяется стажем работы, выполняемыми функциями, характеристиками эксплуатируемой техники. Работники с типами высокого, среднего и низкого уровней доверия технике в равной степени представлены среди тех, кто имеет длительный стаж работы, функционально принимает решение о действиях в сложных ситуациях, эксплуатирует технику, не предъявляющую повышенных требований к профессионализму работника. Работники с типами высокого доверия технике в меньшей степени представлены среди тех, кто имеет небольшой стаж, выполняют функции, не связанные с принятием решения в производственных условиях, а также эксплуатирующих технику, требующую особых профессиональных знаний и навыков.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница