Доклад о состоянии и достигнутых результатах по реализации основных направлений



Pdf просмотр
страница2/44
Дата02.07.2018
Размер0.65 Mb.
ТипДоклад
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   44
творческого потенциала, более полного включения в социально-экономическую и политическую жизнь общества;
2. обеспечение реализации государственной молодежной политики на территории муниципального образования города Муравленко;
3. поддержка деятельности детских и молодежных общественных объединений, вовлечение молодежи в регулярные физкультурно-спортивные занятия, занятия туризмом, военно-прикладными видами спорта;
4. формирование здорового образа жизни детей и молодежи, развитие системы социальных служб и клубов для подростков и молодежи, профилактика безнадзорности, подростковой преступности, наркомании и алкоголизма;
5. укрепление института молодой семьи;
6. внедрение в практику системы социально-психологической помощи населению;
7. поддержка молодежного самоуправления;
8. содействие в организации временной занятости детей и молодежи в свободное от учебы время;
9. организация отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи;
10. создание условий для развития туризма.
Специалисты координируют деятельность подведомственных учреждений: МБУ
«Молодежный ресурсный центр», МБУ «Центр патриотического воспитания» (рис.1).
Каждое учреждение имеет профильное направление молодежной политики. Учреждения располагаются в двух равноудаленных микрорайонах города, что позволяет максимально организовать содержательный досуг для детей и молодежи города.

Рисунок 1. Сфера молодежной политики г. Муравленко

В сфере молодежной политики на территории г. Муравленко работают 48 человек, из них: муниципальных служащих – 3 чел. (6%), профильных специалистов –
27 чел. (56%), прочие специалисты, работники – 18 чел. (38%). Данные показатели в
2015 году имели большее значения, снижения произошло из-за внесения изменений в штатные расписания учреждения (перевод рабочий персонал на аутсорсинг). По состоянию на 31.12.2016 учреждения укомплектованы специалистами в полном объеме, вакансии отсутствуют.
Средний возраст работников учреждений сферы молодежной политики – 39,4 лет, профильный специалистов – 34,2 лет (рис.2).
Управление культуры и молодежной политики
Администрации города отдел молодежной политики УКиМП
(3 мун. служ.)
МБУ «Центр патриотического воспитания»
(всего – 18 шт. ед., профильные – 8 спец.)
МБУ «Молодежный ресурсный центр»
(всего – 27,5 шт. ед. профильные – 19 спец.)




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   44


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница