Диссертация «Мобильность по заработной плате молодёжи в России»



Pdf просмотр
страница47/52
Дата01.08.2018
Размер0.52 Mb.
ТипДиссертация
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   52

57 то же время относительно низкой будет заработная плата индивида, занятого в бюджетном секторе, обучающегося на дневном отделении вуза или техникума, сменившего работу или профессию. Полученный вывод по факторам, влияющим на заработную плату молодёжи, является вполне логичным с экономической точки зрения и даже несколько тривиальным.
Заработные платы растут быстрее у мужчин, проживающих в городе, имеющих высшее образование. Интересно, что мужской пол является фактором как восходящей, так и нисходящей мобильности, что говорит о более высоком общем уровне мобильности мужчин и большему разбросу в заработных платах между ними. В целом, мобильность больше присуща для занятых в бюджетном секторе, что объясняется их переходом в частный сектор в период t+1, вступающих в брак и меняющих профессию.
На основе полученных результатов, можно сделать выводы о выборе оптимальной стратегии для индивида с целью достижения успеха на рынке труда. Чтобы иметь более высокую заработную плату и последующее её увеличение индивид может переехать из сельской местности в город, получить высшее образование, избегать занятости в бюджетном секторе, вступить в брак и работать больше часов, чем в среднем по выборке. При прочих равных условиях, в этом случае он будет обладать более высокой заработной платой.
Заслуживает также упоминания феномен значительно большей отдачи на образование для молодёжной возрастной когорты по сравнению со всем трудоспособным населением. Несмотря на «образовательный бум» и практически всеобщий охват молодёжной возрастной когорты высшим образованием, оно по-прежнему продолжает приносить отдачу. Более высокая отдача на образование для молодёжи может объясняться большей долей занятых в сфере услуг среди молодёжи, по сравнению со средним по экономике. Занятость же в сфере услуг предполагает наличие высшего образования как ключевое требование для устройства на работу.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   52


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница