Диссертация «Мобильность по заработной плате молодёжи в России»



Pdf просмотр
страница4/52
Дата01.08.2018
Размер0.52 Mb.
ТипДиссертация
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   52

4 иначе взглянуть на распределение заработной платы, так как на длительных промежутках времени различия в индивидуальных доходах могут сильно сглаживаться именно благодаря мобильности.
Интерес к изучению мобильности по заработной плате среди молодёжи может быть вызван следующими обстоятельствами:
1.
Государство и домохозяйства инвестируют весьма значительные средства в систему образования и предполагают в перспективе наличие отдачи на эти инвестиции. В случае, если размеры восходящей мобильности будут недостаточными, а молодёжь получит доступ только к низкодоходным рабочим местам, то целесообразность значительных инвестиций в образование может быть поставлена под вопрос, особенно в условиях
«образовательного бума», наблюдающегося в России с середины 90-х годов.
2.
Высокий уровень безработицы среди молодёжи, ухудшение позиций молодых на рынках труда, преобладание неактивности над безработицей среди незанятой молодёжи может порождать маргинализацию молодёжи, неинтегрированность молодых людей в нормальную общественную жизнь и включение в криминальные структуры, что увеличивает социальные риски и издержки для государства.
3.
Факторы, влияющие на мобильность
(в особенности восходящую) могут представлять научный интерес, вследствие их значимости для выбора оптимальной стратегии молодого работника при выходе на рынок труда
4.
Анализ различных групп работников с точки зрения мобильности по заработной плате позволят выработать оптимальную стратегию социальной политики молодёжи, способную дифференцировать различные меры поддержки молодёжи в зависимости от принадлежности этой возрастной когорты к определённым группам,




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   52


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница