Центра общественных наук и экономического факультета мгу периодическое издание



Скачать 90.44 Kb.
Pdf просмотр
страница191/278
Дата10.05.2018
Размер90.44 Kb.
1   ...   187   188   189   190   191   192   193   194   ...   278

203 требуется как минимум определенный уровень культуры и у сторон, находящихся в состоянии конфликта. Попросту говоря, речь идет о самых простых и фундаментальных нравственных личных качествах, таких как доброжелательность, честность, принципиальная готовность понять другого. Многое зависит от личностного принятия известного кантовского категорического императива. И если посмотреть глубже, одного из самых главных христианских (в России — православных) правил. Строго говоря, при наличии определенного уровня культуры у спорящих сторон, посредник, медиатор, скорее всего, вообще не понадобится, они либо сами смогут найти взаимоприемлемый выход из ситуации, либо она и вовсе не создастся. Деятельность специалиста в сфере медиации, поэтому, по своей сути во многом сводится к деятельности по развитию правового, нравственного, гражданского сознания. Исходя из этого ясно, что особенного важны превентивные меры, те. когда медиатор выступает не как посредник в уже возникшем конфликте, а как специалист, ведущий, например, обучение среди сотрудников фирмы об основных принципах недопущения и разрешения конфликтов в контексте правосознания общества и корпоративной культуры организации. Конфликт, таким образом, сам по себе не есть негативный феномен, важно к чему он ведет.
Литература
1. Федеральный закон Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации от
27.07.2010 № 193-ФЗ.
2. Аллахвердова О.В. Медиация в философском, психологическом и юридическом контексте // Развитие медиации в России теория, практика, образование / Под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко. М,
2012.
3. Кистяковский Б.А. В защиту права (Интеллигенция и правосознание Вехи Сборник статей о русской интеллигенции. М, 1991.
4. Соловьев В.С. Оправдание добра. Нравственная философия // Соловьев В.С.: Соч. Вт. Т. 1. М, 1988.
5. Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права // Труды по философии права. СПб., 2001.
6. Lovenheim P. Mediate, Don’t Litigate. Nolo, 2004.
7. Калдина М.А. Медиация как инструмент корпоративного управления Национальный совет по корпоративному управлению. 2007.
№ 3.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   187   188   189   190   191   192   193   194   ...   278


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница