Центра общественных наук и экономического факультета мгу периодическое издание



Скачать 90.44 Kb.
Pdf просмотр
страница154/278
Дата10.05.2018
Размер90.44 Kb.
1   ...   150   151   152   153   154   155   156   157   ...   278

162 тенденции подвержены преподаватели, фрилансеры, работники художественной сферы и т. д. М. Пасквинелли считает, что в десятилетие Интернета мы пережили массовое деклассирование работников до статуса прекарных работников Те же работники, которые имеют постоянную занятость, подвержены внутренней прекаризации в рамках своего места работы. Современная теория управления гласит, что срок годности команды не должен превышать одного года. К примеру, в высокотехнологичном секторе Кремниевой долины средний срок работы на одном месте составляет примерно восемь месяцев [5]. Остановимся на анализе перечисленных тенденций. Переход от фордизма к постфордизму дестабилизировал трудовые отношения. С одной стороны, происходит перенос на наемных работников груза рыночной ответственности, что привело к снижению социально- трудовых гарантий, с другой — создаются неравные условия доступа к труду. Представителями прекариата также становятся и многие работники интеллектуального труда, не имеющие постоянного контракта, занятые в основном на временных должностях. Не надо думать, будто прекариальный труд — это удел только низкоквалифицированных работяг, кто не учился и не приобретал профессию. Например, все больше прекариальных черт проглядывает в деятельности вузовских преподавателей, офисных работников и даже государственных служащих.
Прекарность распространяется за пределы производства на все социальное пространство, обостряя внутренние и внешние конфликты общества, что влечет за собой появление новых протестных движений. В этой связи необходимо отметить, что увеличение количества пре- карных работников становится угрозой прогрессивного развития общества. Данные тенденции показывают, что в обществе происходят глубокие изменения, связанные с коренным преобразованием современного труда. Ученые обращают пристальное внимание на то, что чрезмерная нестабильность труда разрушительно действует на человека, на человеческую целостность. Неустойчивость, подвижность, шаткость характеризуют не только профессиональную, но и частную жизнь человека. Гибкость, мобильность, отсутствие прочных связей, адаптация к постоянным изменениям часто вступают в противоречие со стремлением к долгосрочному планированию своей жизни.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   150   151   152   153   154   155   156   157   ...   278


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница